Encerramento da programação destacou aspectos jurídicos, gestão de pessoas, sucessão familiar e novas tecnologias para o transporte e a logística
O último dia da 24ª TranspoSul, no Palco TranspoSul Tudo Gira Sobre Rodas foi dedicado a reflexões sobre os rumos do setor, em temas centrais como legislação trabalhista, inovação empresarial, desenvolvimento humano e transformação tecnológica.
O avanço da “pejotização” e os efeitos das novas regras trabalhistas estiveram no centro da primeira palestra do dia, conduzida pelo juiz federal do Trabalho Marlos Melek. Com base em sua experiência no TST e na Comissão de Redação Final da Reforma Trabalhista (2017), o magistrado explicou como a Justiça tem delimitado as fronteiras entre vínculo empregatício e relação civil.
“O STF decidiu que caminhoneiros autônomos e representantes comerciais não possuem vínculo empregatício, cabendo à Justiça Cível julgar esses casos. Apesar disso, a Justiça do Trabalho muitas vezes aplicava a CLT, ignorando leis especiais. A regra é clara: lei especial prevalece sobre a geral”, afirmou. A explanação reforçou a importância do Congresso da TranspoSul como espaço de atualização jurídica e estratégica para o setor.
A importância de criar um ambiente inovador nas transportadoras foi o destaque seguinte, com a palestra “Criando uma cultura de inovação na sua transportadora”, conduzida pelo mentor e palestrante Felipe Costa. Atuando em ecossistemas como Instituto Caldeira, Acate e Abstartups, além de programas de intraempreendedorismo em grandes companhias, ele mostrou como a inovação é decisiva para a competitividade.
“Inovar não é tarefa simples: exige inconformismo, disposição e esforço extra de quem busca melhorar processos e ambientes. Muitos colaboradores querem contribuir, mas acabam frustrados quando líderes não abrem espaço para suas ideias, o que leva à desmotivação e até à saída de talentos”, afirmou. Costa ressaltou ainda que não são necessários grandes investimentos para gerar transformação, mas sim engajar equipes em programas de ideias e melhorias internas.
O foco em pessoas foi trazido pela psicóloga Luciana Deretti, com a palestra “O protagonismo como estratégia de sucesso: da vida pessoal ao mundo dos negócios”. Ela destacou como assumir o protagonismo pode ser decisivo para alcançar felicidade, equilíbrio e sucesso.
“O tamanho do investimento precisa ser proporcional àquilo que vocês idealizam. Ter um propósito claro nos dá consciência das escolhas que nos conduzem às conquistas. A consciência é apenas a ponta do iceberg; por baixo, no inconsciente, estão nossas emoções e nossa história, que determinam nossos resultados e a direção da vida”, afirmou.
Com 20 anos de experiência clínica, Luciana é idealizadora da Mentoria Life Project e autora do best-seller Invencível: A felicidade como uma escolha inegociável.
A sucessão familiar, um dos maiores desafios para a continuidade das empresas de transporte e logística, foi tema da palestra seguinte com a consultora Magda Geyer, fundadora do Instituto Sucessor. Com mais de três décadas de atuação, ela destacou que preparar a empresa para as próximas gerações é garantir solidez e competitividade em um mercado em constante mudança.
“O processo de decidir a continuidade envolve o negócio, a crença e o próprio nome. Assumir a sucessão exige enfrentar questões complexas sobre a perpetuação do sonho e a disposição da próxima geração. Na maioria das empresas familiares, o sobrenome é a própria marca, e nem sempre os filhos possuem o mesmo interesse ou vocação para dar continuidade”, afirmou.
O encerramento coube a David Silvério, consultor de inovação e novos negócios da Mercedes-Benz, com a palestra “A Nova Rota da Mobilidade: ESG, IA e Caminhões Autônomos Transformando Negócios”. Ele destacou como tecnologia e sustentabilidade estão remodelando o setor e reforçou o ESG como um dos pilares estratégicos da TranspoSul.
“Há quatro ou cinco anos, ao falar de ESG, as empresas focavam em performance e produtividade. Hoje, além desses aspectos, sustentabilidade e responsabilidade social também são prioridades. Nossos motores já suportam até 20% de biodiesel, acima do limite legal de 15% no Brasil, e podem operar 100% com HVO, um combustível que reduz impactos sem comprometer o desempenho do motor”, afirmou.
Com experiência internacional, Silvério compartilhou ainda insights sobre veículos autônomos e novas soluções em combustíveis alternativos.
A 24ª TranspoSul é uma realização do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas e Logística no Rio Grande do Sul (SETCERGS). Patrocinadores Masters: Dipesul Volvo, Iveco, Mercedes-Benz, Volkswagen Caminhões e Ônibus, DAF Eldorado Caminhões e Governo do Estado do Rio Grande do Sul; Patrocinador Premium: Grupo Vamos. Patrocinador Plus: Veloe Go. Apoiador do Congresso: Transpocred. Para mais informações acesse https://transposul.com/
Redação: Marcelo Matusiak e Rafael Sodré
Sobre o SETCERGS
O Sindicato das Empresas de Transportes de Carga e Logística no Estado do Rio Grande do Sul – SETCERGS foi fundado em agosto de 1959 e é o órgão de representação sindical patronal do transporte rodoviário de cargas com base territorial na maior parte do Estado do Rio Grande do Sul.
