Projeto gratuito que está reescrevendo a história de mulheres empreendedoras nas periferias do DF e entorno

by Amarildo Castro

Projeto gratuito que está reescrevendo a história de mulheres empreendedoras nas periferias do DF e entorno Iniciativa gratuita da OnG Programando o Futuro já capacitou 1.078 pessoas em regiões periféricas do Distrito Federal; 65,5% dos alunos são mulheres Brasília (DF), abril de 2026 — Em um cenário onde mais de 116 mil mulheres lideram negócios no Distrito Federal e ainda enfrentam rendimentos cerca de 19,5% menores que os dos homens, uma iniciativa gratuita está ajudando a mudar essa realidade pela via da educação digital.

O METALAB – Formação em Marketing Digital, projeto da Programando o Futuro realizado em parceria com o Ministério das Comunicações, já formou 1.078 profissionais em regiões administrativas periféricas do DF — e o dado mais expressivo é que 65,5% desses alunos são mulheres. O número não é coincidência. Ele reflete o quanto o empreendedorismo feminino está no centro do desenvolvimento econômico local — e o quanto iniciativas de qualificação podem ser catalisadoras de transformação real.

MULHERES NO CENTRO DA MUDANÇA

O Brasil tem hoje mais de 10,4 milhões de mulheres à frente de negócios. No DF, esse número supera 116 mil empreendedoras, representando 35% dos empreendedores da região — crescimento de mais de 50% desde 2012, segundo dados do Sebrae. Mais da metade são chefes de família. Mais da metade são negras ou pardas. E 95% dos negócios femininos ainda não ultrapassam seis dígitos de faturamento anual. É justamente nesse contexto que o METALAB atua: oferecendo às mulheres — muitas delas empreendedoras de periferias — as ferramentas do marketing digital para ampliar vendas, construir presença online e conquistar autonomia financeira.

Para o projeto, capacitar mulheres vai além da formação técnica. Com ferramentas de inteligência artificial, gestão de redes sociais e criação de campanhas, o programa contribui para o combate à violência de gênero por meio da autonomia digital e financeira, empoderando vítimas e sobreviventes a construírem suas próprias narrativas.

DE ALUNA A EMPREENDEDORA: AS HISTÓRIAS QUE O METALAB ESCREVE

A proprietária da Naza Pizzaria, em São Sebastião (DF), Islany Sibely Santos, é um dos casos mais emblemáticos do programa. Com oito anos de negócio e dificuldades para crescer, ela decidiu fazer o curso — e os resultados vieram em semanas. “O MetaLab não só ensinou o que a gente tem que aprender, mas como a gente tem que colocar as coisas em prática.

Porque não adianta ter a teoria e não saber aplicar. Foram oito anos tentando alcançar resultados, e em poucas semanas consegui. Em minutos já tinha milhares de visualizações. As vendas cresceram muito, o negócio se expandiu e tivemos que mudar para uma loja nova.” Outro exemplo vem do Paranoá (DF), onde Érika Soares e mais três jovens fundaram, ainda durante o curso, a Bizú Marketing e Comunicação: “Foi no METALAB que começamos a estruturar a Bizú.

Aprendemos na prática: pela manhã, produziamos conteúdo para clientes da agência, e à noite, aprofundávamos o conhecimento no curso. Foi intenso, mas fez toda a diferença. Ao terminar o curso e abrir a agência, já conseguimos trabalhar com grandes marcas do mercado, como a rede de academias Corpo e Saúde, o Brechó Peça Rara, a Amelie e a Hering. Um dos nossos sócios, o Maycon, inclusive já começou o curso de Publicidade — o nosso desejo é nos especializar cada vez mais”.

COMO FUNCIONA O METALAB

Com 80 horas de formação presencial e gratuita, distribuídas em quatro semanas, o curso abrange conteúdos como inteligência artificial, design gráfico, tráfego pago, planejamento de campanhas, criação de conteúdo, gestão de redes sociais e análise de resultados. Um dos principais diferenciais é a aplicação prática: os alunos desenvolvem campanhas reais para pequenos negócios locais, saindo do curso já com portfólio e experiência de mercado.

O projeto também conta com a parceria do Instituto Coca-Cola, que oferece capacitação em habilidades socioemocionais, elaboração de currículo e preparação para entrevistas. Jovens entre 16 e 29 anos que concluírem essa etapa são inseridos na plataforma de empregabilidade do Instituto. A cada 30 dias, cerca de 200 novos profissionais são certificados em uma cerimônia que inclui masterclass com especialistas do mercado e apresentação de cases de sucesso por ex-alunos.

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